适合上海成增科技发展有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  制胜的销售策略（上）

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• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 目标与关键成果法（OKR）
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 六：结业演练：机会沙盘
• 章节6 职业发展
• 养生有道之 一周养生
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 数据透视表的格式设置
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 2.全面预算实施的环境保障
• 新能源汽车项目可行性分析
• 制定目标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 接口与接口测试

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%