适合哈尔滨成亿成房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课

• 绩效管理概览
• 尿酸高会带来哪些后果
• 股权激励
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第五模块：拴心留才
• 发刊词
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第五章 商业环境适应与优化
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 创建公司简介文稿
• 展厅管理
• 政府补助税会差异协调管理
• 售后接待
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 职场沟通礼仪
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%