适合深圳市晋达康科技有限公司的企业培训课程

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  断指事故现场紧急救护

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 了解自我和他人
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第一章 总则
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——任务四
• 主题五：硬件布局
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 表达有形象
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 训练管理系统
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 章节3

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%