适合深圳市晋达康科技有限公司的企业培训课程

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课

• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 时间管理
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第七周：幸福的曲线
• 生活方式反思与重塑
• 章节6
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 采购四级降本：技术降本
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 重新认识团队管理
• 谈判技巧：谈判的类型
• 专栏及盐值的作用
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 激发力
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 会议管理-会议的执行
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 经营力

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%