适合苏州朗兆房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 1.收入确认和计量的五步法
• 上海法院破产管辖法律实务
• 提高数据的可读性
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 实施危害分析的前期步骤
• 团队管理
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 文档安全与批注修订技巧
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 发刊词
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 其他类型的聚类
• 组织与人员管理
• MS011
• 章节5：学会授权

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%