适合杭州欧必区块链有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  建筑施工事故预防

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• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• MS012
• 7.关键业务流程内审实务
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 学成“下山”
• 信息安全策略与组织
• 坚定自信
• 第8章 MySQL基础
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 设计模式和单元测试
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第五章 商业环境适应与优化
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%