适合睢宁恒乐餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  生态文明与新能源革命

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• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 章节4：经营之道
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 关键思维力
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 质量管理-8D工具详谈
• 优质服务背后的协作密码
• W01 你真的会用Word吗？
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 了解自我和他人
• 变革管理
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 悬架隔振控制

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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