适合济南恩尚建筑科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课

• 情绪管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 章节1 人才管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 章节9
• 商务宴请礼仪
• 基础知识篇
• 章节7：有效激励
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• TISAX管理体系标准背景
• 序言
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 菜单获利
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%