适合安徽东屹投资发展有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课

• MS002
• 第四周：关系的进阶
• 商业战略：波特的五力模型
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 坚实基础——认知篇
• 关键绩效指标法（KPI）
• 模块七：人才开发
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 与繁重的工作一起修行
• 第19章 项目总结
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 职场沟通礼仪
• 运营篇
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%