适合安徽东屹投资发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS002
- 第四周:关系的进阶
- 商业战略:波特的五力模型
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 坚实基础——认知篇
- 关键绩效指标法(KPI)
- 模块七:人才开发
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 与繁重的工作一起修行
- 第19章 项目总结
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 职场沟通礼仪
- 运营篇
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 绩效评估
适合安徽东屹投资发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合安徽东屹投资发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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66%
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餐饮
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教育
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