适合广州神击信息科技有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  保险行业-增员与选材宝典

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• 绩效评估
• 多元思考理清关键任务
• 供应链绩效考核管理
• 第四章 仲裁员
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第七周：幸福的曲线
• 查找与引用函数应用技巧
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• PS初探——【入门】
• Flink高级进阶之路
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 区块链与全球科技巨头

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%