适合郑州裕微网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 九、数据驱动的服务化转型
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 自动更正与控件应用技巧
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- ISO13485标准详解
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 收入与建造合同准则应用指引
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 全面预算精讲
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 模块五:解决问题
- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 图表实用高级技巧
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 发刊词
- PPT主题,让风格统一起来
- 实操篇
适合郑州裕微网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合郑州裕微网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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