适合北京君悦医学科技有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 把能力建在组织上-引言
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 担当力
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 顾客的情感和逻辑
• grpc和protobuf进阶
• 改进
• 映像、发光和柔化效果
• 管理自我
• 第七章
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 邮件合并与制作证书技巧
• 章节2 中级招聘
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%