适合杭州林宿科技有限公司的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  中小型生产企业成本计算

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• 第一章 刷新与老板关系认知
• 情绪管理
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 条件格式技巧合集
• 5.如何设计财务分析报告
• 产品设计
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 模块二：班组长的团队管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 谘询服务：重组
• 如何用工作历练快速培养人才
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 【视频号基础操作篇】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%