适合上海建聪信息科技有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课

• 长文档排版与查找的技巧
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 工具对比篇
• 多元思考完美结果呈现
• 流程管理
• 使用StatsModels进行线性回归
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 爆款医药电商产品选品策略
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 模块六、做出决策
• 项目管理-项目组织
• 第11章 用户引流与转化
• 第四章：精益设备管理
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 产品和服务的要求
• 图表进阶技巧-第二弹
• 安全与质量管理
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 终端动销策划与组织实施

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%