适合佛山市皇家一号餐饮娱乐有限公司的企业培训课程

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  精益生产之快速切换

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课

• 社群工具篇
• 第2章 文件类缓存
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第四章：销售人员教练
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 情绪管理
• 人本激励与案例管理法
• 第二步：列挑战
• 物业行业安全管理（续）
• 数学计算函数的运用
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 团队管理
• 情绪管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 支持
• 章节9
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 2.集团投资资金管理
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%