适合北京金大科技有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课

• 时间管理
• 数组公式应用技巧
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 精力高效法
• 第五章 附则
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块二： 变革实施策略
• 杠杆收购指南
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 架构设计篇
• 1.全面预算管理六字真经
• 管理团队
• 有力提问
• 库存服务和分布式锁
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• PS初探——【入门】
• 角色认知
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 高级Python工具

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%