适合溯型（杭州）生物技术有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  变革型领导：终极领导力课程

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  民俗传统与乡村振兴

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• 职场风雨多，身心受折磨
• 涉外用工—法律关系认定
• 一、打基础：重新定义创新
• SQL DELETE语句
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 模块三：班组长的现场管理
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 渠道合作与管理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 新品上市概论
• 发刊词
• 发刊词
• 三：激励篇
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 租赁准则应用指引
• 5.内部审计的计划与准备
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 投资并购重组
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%