适合山东港湾鼎财生物科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 初识实时流处理
- 复式记账及课堂练习
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 6.对接绩效
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 一、关键改进赋能管理
- 时间管理
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 章节4
- 可视化实战
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第一章
- 用户思维
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 结构化战略思维
- SQL SELECT语句
- 数据透视表轻松入门
适合山东港湾鼎财生物科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合山东港湾鼎财生物科技有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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100+
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