适合广州钛尼克斯信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  变革管理

  • 在线课
• 

  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
• 

  利润不是管理的目标

  • 在线课
• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课

• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 引流篇
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 突发食物中毒该怎么办
• 章节5
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 新能源汽车产品平台化设计
• 了解自我和他人
• Linux简介
• 协作力
• 2.经营风险导向的内部控制
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%