适合南京银昱广信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第一模块 让你更受器重的职场沟通
- 企业全栈新媒体微信生态运营
- 发刊词
- P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- KA终端常态维护
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 比特币的起源
- 课程总结
- 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
- 如何用工作历练快速培养人才
- 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 反馈：员工持续改进
- 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 避免陷入汇报工作的误区
- 项目规划
适合南京银昱广信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南京银昱广信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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教育
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