适合陕西省城固县鑫坡房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 深入了解阴影的效果
• 模块六：关键客户维护
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 实施基础
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 基础管理才智
• 第2章 初识Hadoop
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 股权激励
• 业务连续性管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 先导课

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%