适合惠州市鑫旺达实业有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课

• 第五模块：拴心留才
• 图表进阶技巧
• 免疫与健康
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 会议管理-会议流程与角色
• 第2章 初识Hadoop
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 高手：函数公式入门到进阶
• 建立威信
• 模块一：发现问题
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 企业改制的基础理论
• IATF16949组织背景及环境
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 稳定性优化
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 制定目标

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%