适合微山辉达服饰有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  专业销售学习包1-6明确自身定位，实现精准销售目标

  • 在线课
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  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课

• 证监会审核思路
• 数据筛选实用技巧
• 模块二：角色认知
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 什么是审计沟通
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 2.内部审计的转型
• 第三章
• 团队管理
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第二章：战略
• 口头表达技巧
• 模块六：组织流程
• Spark3.x扩展内容
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 新手：高效录入和编辑数据
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 多元思考实现持续改进
• Python介绍

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%