适合建技新联(杭州)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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招聘三板斧100讲全系列
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加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度
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Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现(中级)
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培训课程参考
more >- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 第四章 刷新客户关系维护方向
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- 销售提问力-有效提问
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 创建演示文稿的技巧
- 发刊词
- 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 2.0 定义 Define
- 第三章 商业环境相关者分析
- 数字运营
- 角色转型
- 模块三: 领导变革
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- S02 团队介绍PPT应该这样做!
- 第五部分:财务数字化的落地实践
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- 基础篇
适合建技新联(杭州)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合建技新联(杭州)科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
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降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
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