适合广州市置家房地产代理有限公司怡新第二分公司的企业培训课程

• 

  爆款品牌打造计划

  • 在线课
• 

  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
• 

  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
• 

  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课

• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 发刊词
• 比特币的五大基本特点
• 绩效目标的制定与分解
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 管理方法
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 资本资产定价模型
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 公司领导需要做哪些配合
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 客户管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%