适合武汉易润科技有限公司的企业培训课程

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  区块链领域政策剖析和产业应用

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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• 企业改制的基础理论
• 项目管理-管理变革案例
• 运营策略篇
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 模块三：工具篇
• 情绪管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 一、数字化学习发展趋势
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 民营企业改制中的法律服务
• 策划
• 团队管理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 5.预算编制
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第24章 编译原理入门
• 模块七：人才开发
• 产品和服务的要求

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%