适合北京畅信网络技术有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课

• 抓住本质，看清会议
• 角色认知
• 主题三：食品安全管理
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 10.全面预算分析与考核
• 组织力
• 向前一步的行动者
• 书面沟通
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 线程与线程池核心技术
• 2.公司股权设计落地方案
• 第五章
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 入门篇
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 成本控制途径及改进措施
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• ChatGPT绩效管理实战
• 第15章 用户系统设计与实现

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%