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  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

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  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

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  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

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  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

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  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

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  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

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  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

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  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

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  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

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  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

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  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

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