适合义县瑞和华庭房地产开发有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起从0到1学视频号

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  问题分析与解决

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• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 团队管理
• 3.财务BP价值创造
• 供应链组织和人力资源管理
• 口头表达技巧
• 逻辑设计篇
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 公司领导需要做哪些配合
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 租赁准则应用指引
• Android必备Kotlin核心技术
• 涉外用工—法律关系认定
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 情绪管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 打造良好会议文化

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%