适合黑龙江省龙运大厦有限责任公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  柔性管理

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课

• 第一关：从0到1
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 突破情绪的迷障
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 区块链商业应用简介
• 绩效评估
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 模块一：谈判控局
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 应急管理如何合规
• 组织力
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第八章 模板设计与母版篇
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 杠杆收购指南
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 不同视角看成本管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%