适合新疆金顺源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 要事第一的思考者
• DataFrame&Dataset
• 日期时间函数的运用（上）
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 系统思考力
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 基础管理才智
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第一章：销售管理概论
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 主流架构模式演进之路
• 能力提升之“道”
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 时间管理
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 目标管理概述

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%