适合大同市源东商贸有限公司的企业培训课程

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  教你玩转微信小程序

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  演讲表达

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• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 章节3：数据建模分析
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 交易对象如何甄别和选择
• 第15章 产品经理求职指南
• 坚定自信
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 坚定自信
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 设置编程环境
• 第12章 分析消费行为
• 团队管理
• 了解自我和他人
• 内审、管理评审与纠正措施
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 落地生效
• 股权激励

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%