适合艾姆斯特(北京)工业技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.公司股权设计落地方案
- ISO13485标准详解
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 经验无价
- 经济增加值(EVA)
- 业财融合
- 世界上最卓越的服务体系介绍
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 客户关系管理
- 模块三:谈判心理
- 销售谈判
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 思考力
- 初识Flink 第1章
适合艾姆斯特(北京)工业技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合艾姆斯特(北京)工业技术有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%