适合深圳市奇异果光电有限公司的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  如何提升时间效率

  • 在线课

• TPM的实施与推进（上）
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 创造团队的未来
• 解决方案销售核心
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 角色转换发挥效能
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 坚定自信
• 章节4 招聘管理
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 【微信小商店操作篇】
• 多元思考完美结果呈现
• 表达有形象
• 项目规划
• 发刊词
• 5.内部审计的计划与准备

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%