适合广州珍珠河石油钢管有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 身心多困扰，内外皆有因
• 一：规划篇
• 3.企业财务内部控制
• 2.各公司类型的区别和应用
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 课程介绍与销售基本概念
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 2.库存降本管理与供应链
• 沟通合作
• 发刊词
• 信息安全策略与组织
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 区块链技术与应用：课程介绍

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%