适合北京天之莲华生物科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 谈判技巧：说服力
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第7章 课程总结
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 项目管理基础
• 路在何方：目标和方向
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 企业业务循环类型介绍
• 路噪主动控制
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 运营策略篇
• 2.集团投资资金管理
• 线下篇
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 如何聚焦重点实现提效
• 敌战计
• elasticsearch实现搜索微服务
• Spark Streaming核心概念与编程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%