适合资世（上海）信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
• 

  思维导图高效职场应用

  • 在线课
• 

  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课

• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第二关：探索企业
• 发刊词
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 发刊词
• 口头表达技巧
• MS012
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 直播认知篇
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 主题三：食品安全管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 利润表及案例
• 第四关：持续经营
• 章节1：膳食指南及营养配餐

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%