适合东方智益（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  用95后思维领导95后

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  放管服

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• 【第2章】文本录入与格式设置
• 企业内部控制
• 特斯拉的营销
• 模块五：项目收尾过程
• 夯实基础起高楼
• 坚定自信
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 透视表之数值计算
• 教学设计
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 澄清常见的误解
• Python语法进阶
• 谈判技巧：细节把控
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第二关：融入团队
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 四、设计思维流程——同理心
• 四、气质的改变
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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