适合丹阳市浩天软件有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  数字洞察

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  公务礼仪之自助用餐

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• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第31章 计算机图形学初级
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 会议管理-会议问题剖析
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 采购四级降本：技术降本
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 将这些数据科学学科联系起来
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 团队评议：团队远航平衡器
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 迭代
• Python的运算符
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%