适合南阳市锦城大地营销策划有限公司裕华分公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
• 

  企业降本增效实践

  • 在线课
• 

  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课

• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 章节4：数据可视化呈现
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 涉外用工—法律关系认定
• 第二步：列挑战
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 第7章 售后中心搭建
• 要素设计篇
• 编程模型及核心概念
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 烧烫伤后如何急救
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 执行力
• 工程质量检查与验收
• 合同形式的选择和效力
• 数据透视表之项目组合
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%