适合德清龙麦网络技术有限公司的企业培训课程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  出海国际贸易实务

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  项目管理精进：沟通与领导力

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• 第九章 动画特效多媒体篇
• 3.全面预算实施的启动
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 门店精细化运营与转化技巧
• 发刊词
• 入门篇
• 执行转破产与管辖法律实务
• 谘询服务：重组
• 企业内部控制
• 演讲从未结束：案例篇
• 压力处理法
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第19章 非比较排序
• 品牌获客
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 监测和控制阶段
• 项目管理-项目管理概念
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 数据透视表值显示方式运用技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%