适合营口新远成大房地产开发有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课

• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 客户管理
• 项目管理基础
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 会议管理-会议问题剖析
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第二章：实战篇
• 维生素与健康
• 先导课
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• Python的编程简介
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 什么是审计沟通
• 支持
• 教授式销售
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 六能成师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%