适合兴一（上海）房地产开发有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

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• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 情绪管理
• 五、实践指导
• 能力提升之“道”
• 【微信小商店导流篇】
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 创建演示文稿的技巧
• 敏捷学习力
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 章节4：食品安全及应急处理
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第三章 内部资源利用
• 思考力
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 信息协同

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%