适合海南佳信置业有限公司的企业培训课程

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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第一部分：售前岗位再认知
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 项目管理基础
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 章节1
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 创建演示文稿的技巧
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 绩效评价
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 时间管理
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 口头表达
• 审计沟通情景案例分析2
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 控制计划中的产品和过程特性
• 时间管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%