适合广州银砖置业发展有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课

• 第32章 计算机图形学进阶
• 发刊词
• 发刊词
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 变革管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 变现篇
• 深入了解阴影的效果
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 5.全寿命周期成本之思维
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 模块七 团队人才培养

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%