适合吉林省秉善传家餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课

• 第21章 版本迭代与数据监控
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 组织环境
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 短拜访实施
• 结束语
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 人才战略规划
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 市场营销：基本介绍
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• PS初探——【入门】
• 编程模型及核心概念
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 接口与接口测试
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%