适合烟台润润餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  思维导图助力高效阅读

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  结构化分析方法

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• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 团队管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 创造持久的成果
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 夯实基础起高楼
• 采购生产与交付后活动
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 销售谈判
• 正确地销售策略
• 移动设备、加密与变更管理
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第二关：探索企业
• 章节1
• MS007
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 业绩与预警分析

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%