适合广州市日和化工有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  活出精彩-职场精力管理

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• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• KA终端合作规划与谈判签约
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 物业行业安全管理
• 我的睡眠我做主
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 商务交往礼仪
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 要素设计篇
• 绩效评价与改进
• 第一章：销售管理概论
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 四、气质的改变
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 口头表达技巧
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 主题三：HACCP

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%