适合江苏海辰科技集团有限公司的企业培训课程

• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
• 

  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课

• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 情绪管理
• 管理团队
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 市场营销：建立营销战略
• 绩效评估
• Python的基本语法
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 个人效能
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 3.生产成本控制的重心
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 打牢基础：核心会计学原理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• SQL INSERT语句
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 谈判技巧：准备的重要性

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%