适合成都合达联行物业服务有限公司三门峡分公司的企业培训课程

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  大客户销售策略与技巧

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 二、创新自信力的养成
• 初识Flink 第1章
• 运营篇
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 管理工作
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 神来之笔——【绘图】
• 先导篇
• 古希腊的哲学
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第11章 积分商城如何设计
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第三周：角色发育
• MS002
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第七章 长文档与多文档操作技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%