适合成都炎上科技有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课

• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 高效团队的凝聚者
• 投资并购重组精讲
• 咨询服务：重组
• 笔记视觉化
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 性格密码：识人识己 育人用人
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 走进RN开发
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第一章
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 章节5：学会授权
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 区块链2.0——以太坊

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%